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Aperçu
- Fais le point sur ta situation actuelle
- Réfléchis à tes aspirations professionnelles
- Formule des objectifs de carrière SMART
- Hiérarchise tes objectifs de carrière
- Élabore un plan d’action
- Fais preuve de persévérance
- Évalue régulièrement tes progrès
- N’hésite pas à ajuster tes objectifs de carrière
- Trouve un mentor ou un coach de carrière
- Reste motivé
- Tableau pour prioriser et suivre tes objectifs de carrière
Sujet essentiel pour réussir dans sa vie professionnelle : établir des objectifs de carrière. Cet article te guidera à travers les étapes clés pour définir des objectifs qui t’aideront à progresser et à atteindre le succès que tu mérites. Prêt à te lancer dans cette aventure passionnante ? Alors, c’est parti !
Fais le point sur ta situation actuelle
Avant de définir tes objectifs de carrière, il est crucial de bien connaître ta situation actuelle. Analyse tes compétences, tes forces et tes faiblesses. Identifie les domaines dans lesquels tu excelles et ceux dans lesquels tu as besoin de t’améliorer.
Exemple : Si tu travailles dans le domaine du marketing, tu pourrais être très bon en communication, mais avoir besoin de renforcer tes compétences en analyse de données.
Réfléchis à tes aspirations professionnelles
Pense à ce que tu veux vraiment dans ta carrière. Quels sont tes rêves et tes aspirations ? Quel type de poste ou d’entreprise te passionne ? N’hésite pas à rêver grand !
Exemple : Si tu es un développeur web, tu pourrais aspirer à travailler pour une entreprise innovante comme Google ou créer ta propre entreprise de développement web.
Formule des objectifs de carrière SMART
Les objectifs SMART sont spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporels. Ils t’aideront à définir des objectifs clairs et réalisables, et à suivre tes progrès.
Exemple : Au lieu de simplement dire « Je veux devenir manager », opte pour un objectif SMART comme « Je veux être promu au poste de chef de projet dans les deux ans en développant mes compétences en gestion d’équipe et en améliorant ma communication avec les clients. »
Hiérarchise tes objectifs de carrière
Une fois que tu as identifié tes objectifs, il est important de les hiérarchiser. Concentre-toi d’abord sur les objectifs qui auront le plus grand impact sur ta carrière.
Exemple : Si tu es un graphiste, il pourrait être plus important pour toi d’apprendre à utiliser de nouveaux logiciels de conception avant de te concentrer sur le développement de ton réseau professionnel.
Élabore un plan d’action
Pour chaque objectif, élabore un plan d’action détaillé qui te permettra de l’atteindre. Identifie les ressources dont tu as besoin, les personnes à consulter et les étapes à suivre.
Exemple : Si ton objectif est d’obtenir une certification dans ton domaine, ton plan d’action pourrait inclure de rechercher des formations, de t’inscrire à un cours, de planifier des heures d’étude et de passer l’examen.
Fais preuve de persévérance
Atteindre tes objectifs de carrière demande du temps et des efforts. Sois patient et persévère, même lorsque les choses deviennent difficiles.
Exemple : Si tu essaies d’apprendre une nouvelle compétence, ne te décourage pas si tu ne la maîtrises pas tout de suite. Continue à t’exercer et à chercher des ressources pour t’améliorer.
Évalue régulièrement tes progrès
Il est important de suivre tes progrès et de réévaluer tes objectifs au fil du temps. Cela te permettra de rester concentré et de t’assurer que tu te diriges dans la bonne direction.
Exemple : Si tu t’es fixé un objectif de réseau professionnel, note combien de nouvelles personnes tu as rencontrées et les interactions que tu as eues. Réfléchis à ce qui a bien fonctionné et à ce qui peut être amélioré.
N’hésite pas à ajuster tes objectifs de carrière
Les circonstances et les priorités peuvent changer avec le temps. Il est donc essentiel d’être flexible et de réajuster tes objectifs en conséquence.
Exemple : Si tu avais pour objectif de déménager à l’étranger pour travailler, mais qu’une opportunité de promotion intéressante se présente dans ton entreprise actuelle, tu pourrais décider de revoir cet objectif et de te concentrer sur ta progression en interne.
Trouve un mentor ou un coach de carrière
Un mentor ou un coach de carrière peut être d’une grande aide pour t’aider à définir tes objectifs, te soutenir et te guider tout au long de ton parcours professionnel.
Exemple : Si tu travailles dans le secteur financier, tu pourrais rechercher un mentor ayant une expérience réussie dans ce domaine pour t’aider à naviguer dans les opportunités et les défis de ta carrière.
Reste motivé
Garde en tête tes objectifs et rappelle-toi pourquoi tu les as choisis. Reste positif et motivé tout au long de ton parcours.
Exemple : Pour rester motivé, tu pourrais créer un tableau de visualisation avec des images et des citations inspirantes, ou lire régulièrement des articles et des livres sur le développement de carrière.
Établir des objectifs de carrière est une étape cruciale pour réussir dans sa vie professionnelle. En suivant ces conseils et en restant concentré sur tes aspirations, tu seras sur la bonne voie pour atteindre le succès et réaliser tes rêves. Alors, n’attends plus et lance-toi dans cette aventure passionnante en définissant dès maintenant tes objectifs de carrière !
Votre carrière est comme un jardin. Il peut contenir une abondance de fleurs qui embellissent votre vie, mais seulement si vous prenez le temps de cultiver et de nourrir chacune d’entre elles.
Julie Morgenstern
Tableau pour prioriser et suivre tes objectifs de carrière
Voici un tableau simple qui peut t’aider à prioriser des objectifs et les suivre. C’est la première étapes dans l’atteinte de tes ambitions.
| Objectif | Priorité | Compétences requises | Formation/Actions à entreprendre | Date de début | Date cible | Progression | État |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Devenir chef de projet | Haute | Gestion de projet | Formation en gestion de projet | 01/04/2023 | 31/12/2023 | 0% | Non commencé |
| Apprendre une langue | Moyenne | Anglais | Cours d’anglais en ligne | 01/05/2023 | 30/04/2024 | 0% | Non commencé |
| Obtenir une certification | Basse | Certification XYZ | Préparation à la certification | 01/06/2023 | 30/11/2023 | 0% | Non commencé |
Voici comment l’utiliser au mieux :
Commencez par réfléchir à vos objectifs de carrière à court, moyen et long terme. Inscrivez chaque objectif dans la colonne « Objectif » du tableau.
Attribuez une priorité à chaque objectif (haute, moyenne ou basse) en fonction de son importance pour votre développement professionnel et de l’urgence à le réaliser.
Pour chaque objectif, notez les compétences spécifiques nécessaires à sa réalisation.
Identifiez les formations, les certifications, les ateliers ou toute autre action à entreprendre pour atteindre chaque objectif, et notez-les dans la colonne « Formation/Actions à entreprendre ».
Définissez des dates de début et de réalisation pour chaque objectif. Assurez-vous que ces dates sont réalistes et tenables.
Suivez régulièrement la progression de chaque objectif en mettant à jour le pourcentage de réalisation dans la colonne « Progression ».
Indiquez l’état actuel de chaque objectif (non commencé, en cours, terminé, reporté, etc.) dans la colonne « État ».